lch
发布于 2026-05-11 / 0 阅读
0

执业药师,最严打卡规定来了!

图片

“定位100米、人脸识别、随机动作指令……当‘打卡’比上班还难,执业药师该怎么办?”日前,诸暨市上线最严考勤系统。赶紧来了解下吧!

执业药师

最严打卡规定
近期,诸暨市局正式上线执业药师智慧监管系统,针对药品零售领域长期存在的“人证分离”“一证多挂”等突出问题开展精准治理,该举措被业内称为当前最为严格的执业药师在岗打卡管理规定。
截至目前,系统已覆盖当地391家零售药店,纳管执业药师640名,累计归集考勤信息9万余条,上线后执业药师在岗率实现动态100%。
三维验证杜绝“虚假在岗”
此次智慧监管系统核心在于构建“地、时、人”三位一体的严格核验机制,从技术上封堵远程打卡、代打卡、虚假在岗等漏洞。
  • 定位约束:依托高精度GPS定位,以药店为中心、100米为半径划定电子物理围栏,执业药师仅能在限定区域内打卡,超出范围则打卡无效。

  • 动态核验:系统设定每日最低在岗时长与打卡频次,并随机下发动作指令(如眨眼、转头),结合人脸识别完成身份核验,防止静态照片、视频代打。

  • 数据存证:所有打卡记录、定位信息、人脸数据形成不可篡改、全程可追溯的数据链,监管部门可随时调取核查。

全链条闭环提升执法效能

依托“考勤—预警—核查—处置”全链条闭环体系,系统自动分析异常行为并生成在岗热力图,即时推送预警信息。

  • 自动归集:实时采集打卡数据,生成电子考勤档案,动态记录在岗状态。

  • 智能分析:算法自动识别缺岗、超时离岗、频次不足等异常,绘制在岗热力图,即时向监管端推送预警。

  • 联动处置:建立“系统预警+现场核查”机制,执法人员依据预警精准上门核查,大幅提升执法效率与精准度。截至目前,已处置异常信息136条、下发整改17份、查办案件5起。

信用赋能推动长效共治

“一师一店”绑定管理,考勤数据纳入个人及药店信用评价体系,定期抄送相关部门及行业协会。对屡次缺岗、挂证等失信主体实施分级分类监管,加大检查频次。上线以来已清退不合规药店14家,倒逼执业药师常态在岗。

诸暨市的“药打卡”系统之所以严格,是为了解决“人证分离”“一证多挂”这些由来已久的行业顽疾,其根本目的是保障患者的用药安全。如果只求严格而完全忽视人性化,确实可能走向另一个极端——比如增加合规药师的工作负担,或者导致药店招不到、留不住人。

“严格”应针对虚假挂证、长期脱岗、屡教不改等恶意行为,保持高压和零容忍。而“人性化”则应体现在对大多数合规、但因客观原因偶有瑕疵的药师给予理解、弹性和高效救济。

一个好的智慧监管系统,对于合规者是隐形的、便捷的——他们几乎感觉不到它的存在,因为它不影响正常工作;而对于违规者是显性的、严厉的——任何造假都会立刻触发预警。这才是技术赋能监管的最终理想形态。

来源:浙江省药品监督管理局,执业药师头条

编辑:赵文锐

审核:刘博文