急聘职位

核心网高级，1.2W，点击查看

2026年5月8日，中国移动通信集团有限公司召开领导班子（扩大）会议。受中央组织部领导委托，中央组织部有关干部局负责同志宣布了党中央关于中国移动通信集团有限公司总经理调整的决定：陈扬帆同志任中国移动通信集团有限公司董事、总经理、党组副书记，免去其中国电子信息产业集团有限公司董事、党组副书记职务。相关职务任免，按有关法律和章程的规定办理。

文赵哲超/5G通信

陈扬帆，1975年生，本科毕业于安徽大学电子工程与信息科学系无线电技术专业；硕士研究生毕业于英国埃塞克斯大学电信与信息系统专业。硕士研究生，工程师。

目前，中国移动通信集团有限公司官网已更新，集团领导已集齐九宫格：

董事长、党组书记陈忠岳
董事、总经理、党组副书记陈扬帆
董事、党组副书记、集团工会主席王利民
副总经理、党组成员李慧镝
副总经理、党组成员张冬
副总经理、党组成员程建军
副总经理、党组成员陈怀达
纪检监察组组长、党组成员童腾飞
总会计师、党组成员李荣华

表面上看，这是一个平常的企业高管名单，但细心的人会发现一个有趣的现象：中国移动的两位最高领导人——董事长陈忠岳和总经理陈扬帆，都曾在中国联通任职。

先说董事长陈忠岳。2025年10月，陈忠岳从中国联通董事长的位置上直接调任中国移动董事长。在此之前，他在联通担任"一把手"，熟悉通信行业的运营和管理，对行业发展有着深刻的理解和独到的见解。

再看总经理陈扬帆。按照行业内的说法，他是不折不扣的"运营商一份子"，职业生涯的大部分时间都在中国联通度过。从上海联通起步，一路走到集团层面，他先后在联通的产品创新部、产品创新部（信息安全部）、互联网运营部、产业互联网产品中心、政企客户事业群等多个部门历练，积累了丰富的运营经验和管理智慧。后来，他还担任过贵州联通总经理，进一步提升了自己的综合管理能力。

虽然陈扬帆近几年曾"跨界"到中国远洋海运集团和中国电子集团任职，但他的"根"始终在通信行业，特别是在中国联通。如今，他回归通信行业，出任中国移动总经理，某种程度上可以说是"回家"了，只不过这次"回"的不是联通的家，而是移动的家。

这不禁让人产生疑问：为什么中国移动不从内部提拔董事长和总经理，而是选择从外部特别是从联通"引进"呢？

一方面，可能是基于组织变革的需要。有时候，一个组织发展到某个阶段，需要新的思维和视角来推动变革。外部引进的高管，由于没有既定的利益关系和固有思维模式的束缚，更容易做出突破性的改变和创新。

另一方面，这也可能是基于能力和特质的匹配。陈忠岳和陈扬帆在联通的经历，可能恰好与中国移动当前发展阶段所需的能力和特质相匹配。比如，他们在产品创新、互联网转型、政企市场开拓等方面的经验，正是中国移动当前所看重的。

此外，还有可能是出于战略协同的考虑。随着信息通信技术的飞速发展和跨界融合的加速，三大运营商在某些领域需要加强协同与合作，共同应对来自互联网和跨国企业的竞争。从这个角度看，选择熟悉两家企业文化和运作的高管担任领导，有助于促进战略协同和资源整合。

当然，也不排除是基于更高层面的战略布局。在国家层面，可能希望通过人事调整，促进三大运营商之间的良性竞争与合作，共同推动我国信息通信产业的高质量发展。

实际上，近年来三大运营商之间的高管流动已经不再罕见，甚至可以说是一种新常态。这种流动不仅限于运营商之间，还扩展到运营商与其他央企、政府部门之间。