为进一步弘扬劳模精神、劳动精神
工匠精神
充分发挥先进典型的示范引领作用
推动劳模工匠深入基层、服务一线
按照山东港口劳模工匠进班组活动安排
4月28日
7名来自兄弟单位的劳模工匠典型代表
“组团”来到山东港口青岛港
在董矿公司、外理公司、供电公司
大港公司、油港公司、前港公司
劳模工匠与基层班组职工一起
看现场、讲成长、聊创新
让“三个精神”真正沉到班组、扎进心里
下面
快跟上小编的镜头
一起来感受下现场的热度吧！
从40万吨级矿石码头的智控中心
到创新工作室的绝活展示
从班组小家的文化墙
到工程施工现场的资料堆
……
劳模工匠一路走、一路看、一路听、一路问
深入了解基层班组的创新做法和工作经验
在交流中互学互鉴、共同提升
宣讲台上
没有华丽的PPT
只有质朴的语言
劳模工匠们讲述自己
从普通职工成长为先进模范的磕绊与坚持
通过分享自己的真实经历与工作经验
把“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的道理
讲进了班组职工的心里
“电力抢修如何做到零差错？”
“异国他乡如何带好队伍、凝聚人心？”
“女性在技术岗位上如何练就过硬本领？”
“技术创新怎样真正服务于一线需求？”
……
座谈会上
职工们抛出的问题一个接一个
劳模工匠逐一回应
现场交流深入、干货满满
如何让劳模经验在班组里落地生根？
怎样把技术攻关从一次性交流变成长效型帮扶？
难题随时出现，谁来持续支招？
……
这些期待
在签约现场有了答案
“攻关顾问”“结对帮带业务顾问”
一纸协议，不是终点
而是长效合作的起点
在此次交流活动中
职工们也收获颇丰
快来看看他们怎么说
通过聆听徐传江师傅的分享，我对堆取料司机岗位有了更深刻的认识。师傅强调“经历都是经验”，这让我明白每一次操作、每一个问题都是成长的契机。作为堆取料司机，必须珍惜岗位，用心、有心工作，对港口、工作和货物高度负责，服务好每一位货主。
聆听了倪福岭师傅的从业心得，我深受教育、备受鼓舞。他在平凡理货岗位上，用日复一日的坚守、脚踏实地的实干、敢闯敢试的创新，书写了不凡的职业篇章。和他一样，我也是2006年入港，在理货岗位坚守20 年，始终严谨细致、恪尽职守。面对系统升级、“一人六线” 等高难度任务，我主动冲锋在前、勤学苦练，确保作业精准高效。今后我将继续立足岗位、精益求精，以实干担当守护理货质量！
与毛义通前辈座谈，我深刻体会到海外工程难点不在技术，而在标准多元、跨文化管理。他分享的深度本地化、适应性创新，以及技术专家、文化使者、危机管理者多重角色融合的经验，为我们理解港口工程“走出去”的深层逻辑提供了宝贵视角。
此次参加活动，我收获良多。李晓组长结合自身工作，分享了诸多实用的维修技巧与工作心得，有效帮我拓宽了处理日常工作难题的思路。我也真切明白，技术能力的精进，既要夯实理论基础，更要扎根实践、虚心汲取前辈经验。今后，我会将学习到的经验方法，全面融入设备日常养护和技术难题攻克中，始终保持钻研劲头，勇于创新，提升自我，向着工匠目标前行。
聆听李俊峰劳模宣讲，我深受触动。他从普通外协工成长为“山港状元”，靠的是勤学苦练与担当奉献。交流中，他耐心解答我们作业中的各类难题，经验实用、方法接地气。今后我将以劳模为榜样，立足岗位苦练技能，把学习成果用到作业现场，守安全、提效率，以奋斗姿态做好本职工作！
聆听王立平主任的分享，深受触动、倍感振奋。他扎根一线、潜心创新的事迹，生动诠释了劳模精神。在他的分享中，总书记心系一线的情怀，让我们倍感温暖；“创新源于一线” 的理念，为我们指明方向。今后，我将以劳模为榜样，立足岗位、深耕细作，勇于创新、敢于攻坚，把一线难题作为创新课题，为港口高质量发展贡献力量。
榜样之光，照亮前路
工匠之心，历久弥新
@全体海港职工
让我们把今天的触动
化为明天的行动
学一技之长
钻一岗之精
成一事之实
用每个人的“匠心微光”
汇聚成山东港口高质量发展的硬核力量！
编辑 | 王雨婷
素材提供 | 大港公司、油港公司、前港公司
董矿公司、供电公司、外理公司