Meta的裁员人数一次比一次多，这家享誉全球的科技巨头铆足了劲要在人工智能开创新的时代，而算力所带来的巨额成本将由旗下的高薪人才所承担，这些员工被Meta以AI的名义被裁掉。
综合外媒报道，美国科技巨头Meta正准备启动新一轮大规模裁员，预计于5月20日开始实施，影响全球约10%员工，规模接近8,000人。多名知情人士透露，相关细节尚未完全定案，但公司已规划在2026年下半年视人工智能发展进度，进一步推动额外裁员，显示组织重整仍在持续。
此次裁员发生之际，Meta正大举投入人工智能领域以追赶竞争对手。公司预估本财年资本支出将年增60%至88%，总额达1,150亿至1,350亿美元，主要用于扩建AI所需的算力基础设施，包括数据中心与高效能运算设备。市场分析认为，这类高强度资本投入正迫使企业同步压缩人力成本，以维持财务弹性。
对Meta员工而言，这将是继2022与2023年后最大规模的裁员行动。执行长曾在2022年裁员1.1万人时形容为「18年经营生涯中最艰难的决定之一」，但对于Meta来说，裁员的决定似乎并不那么艰难，因为此后，该公司裁员的次数和人数越来越多。
摒弃普通员工的同时，Meta也不断在挖角AI的高级人才。前OpenAI首席技术官Mira Murati创立的初创公司Thinking Machines又有一位重要创始成员离开，并加入Meta。资深软件工程师Joshua Gross的领英资料显示，他在上个月加入了Meta的超级智能实验室，目前领导着工程团队。
Meta去年营收超过2000亿美元，净利润600亿美元，但却不到他们的预期，因为人工智能方面的资本支出规模庞大。
扎克伯格正将数千亿美元投入AI基础设施建设，并致力于打造管理层级更少、运营效率更高的组织架构，部分岗位将由AI替代。
最近几周，Meta重组了其Reality Labs部门的团队，并将公司各处的工程师调往一个新的“应用人工智能”组织，该组织负责加速开发能够编写代码和自主执行复杂任务的人工智能代理。
其中一位知情人士称，作为重组的一部分，部分员工也将被调入上个月成立的Meta Small Business部门。