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发布于 2026-03-23 / 0 阅读
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阿里,大裁员超66000人!

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根据最新财报披露,截至2025年12月底,阿里巴巴员工人数降至128,197人,相较于去年同期的194,320人,减少了66,123人,裁员比例高达34%。

文  赵哲超/5G通信
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这次裁员主要发生在2026财年第三季度(即2025年10月至12月),与阿里巴巴剥离线下零售业务的时间节点高度重合。具体而言,阿里巴巴在2024年底出售了高鑫零售集团,同时退出了在百货连锁企业银泰集团的股份。这些劳动密集型业务的剥离,直接导致了公司员工总数的大幅减少。

业绩下滑:转型的紧迫性

阿里巴巴大规模裁员的背后,是公司业绩的持续承压。财报显示,阿里巴巴去年第四季度利润暴跌67%,营收也低于市场预期。受此影响,阿里巴巴在香港的股票于财报发布后的周五下跌6%,市值蒸发显著。

业绩下滑的原因是多方面的。首先,中国经济增速放缓,消费信心不足,直接影响了阿里巴巴核心电商业务的增长;其次,行业竞争加剧,短视频平台、社交电商等新兴模式分流了传统电商平台的流量和用户;此外,监管环境的变化也对阿里巴巴的业务拓展造成了一定影响。

面对业绩压力,阿里巴巴亟需通过战略调整来寻求新的增长点。剥离低效资产、优化组织结构、聚焦核心业务,成为阿里巴巴应对挑战的必然选择。而人工智能作为当前最具潜力的技术领域,自然成为阿里巴巴战略转型的重要方向。

全面押注AI:战略与布局

在剥离劳动密集型业务的同时,阿里巴巴正加倍投入人工智能领域。这一战略转型不仅体现在资源配置上,更反映在公司的整体发展战略中。

阿里巴巴的目标是打造一家全栈式AI公司,业务范围涵盖半导体制造、计算和AI模型。这一雄心勃勃的规划表明,阿里巴巴希望在AI产业链的各个环节都建立竞争优势,实现技术的自主可控和商业模式的创新突破。

在具体措施上,阿里巴巴近期推出了面向企业的"悟空"智能体AI服务,为企业客户提供智能化解决方案。同时,由于需求增长和供应链成本上升,阿里巴巴将其云服务和存储服务的价格提高了34%,这一定程度上反映了AI应用对计算资源需求的增加,以及阿里巴巴对云计算业务价值的重新评估。

阿里巴巴CEO吴泳铭公开表示,公司目标是在未来五年内将其云计算和AI收入提高到每年超过1000亿美元。这一宏伟目标凸显了阿里巴巴对AI业务的高度重视和长期投入的决心。

战略转型的内在逻辑

阿里巴巴此次大规模裁员与AI战略转型并非偶然,而是基于对行业趋势和自身发展的深刻思考。分析其内在逻辑,主要体现在以下几个方面:

首先,从业务结构来看,阿里巴巴过去几年在电商之外布局了众多业务,包括线下零售、本地生活、文娱等领域,形成了庞大而复杂的业务网络。这种多元化策略在早期为公司带来了增长,但也导致了组织效率降低、资源分散的问题。通过剥离非核心业务,阿里巴巴能够更加聚焦于具有战略意义的领域,提高资源利用效率。

其次,从技术演进来看,人工智能正在从实验室走向产业化应用,成为引领新一轮产业变革的关键技术。阿里巴巴作为中国领先的科技公司,必须在这一领域建立先发优势,否则将面临被颠覆的风险。全面押注AI,是阿里巴巴在技术变革时代的必然选择。

再次,从市场竞争来看,阿里巴巴在传统电商领域面临来自拼多多、抖音等新兴平台的挑战,而在云计算领域则要应对腾讯、华为等竞争对手的攻势。通过战略转型,阿里巴巴希望在AI这一新兴领域重新确立竞争优势,并通过AI赋能现有业务,提升整体竞争力。

最后,从资本市场来看,AI概念受到投资者追捧,而传统电商模式的估值已相对稳定。通过强调AI战略,阿里巴巴有望提升在资本市场的估值水平,获得更多的融资和发展空间。

写在最后

阿里巴巴的战略转型,表面上看是一次大规模的人员缩减,实质上却是一场深思熟虑的战略升级。从剥离重资产业务到全面押注AI+云计算,从追求规模扩张到聚焦价值创造,阿里巴巴正在经历从"大而全"到"轻而强"的战略蜕变。

这波转型究竟能否让阿里重回高速增长通道?AI+云又能否持续领跑?不妨拭目以待。


投稿邮箱:5g@mscbsc.com


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