近日，SK 海力士传出的年终奖金方案引发全球热议，有消息称其韩国员工人均奖金或将高达610万元人民币。
据了解，该说法源于国际投行麦格理证券的预测。
该投行测算，若SK海力士2027年营业利润达到447万亿韩元，按营业利润的10%和去年年末约3.5万名员工总数简单计算，分红总规模将达到约44.7万亿韩元，人均可发放奖金约12.9亿韩元，换算成人民币接近610万元。
针对网传高额奖金传闻，5月9日，SK海力士向媒体回应称，由于今年与明年的年度业绩尚未确定，奖金规模也无法预测。
同时，该公司还表示，已在总部层面建立了一套新制度，即以营业利润的10%作为资金来源，每年发放一次绩效奖金。
回顾过往业绩，SK 海力士 2025 年营收达 97.1467 万亿韩元，同比大增超 30 万亿韩元；营业利润 47.2063 万亿韩元，同比实现翻倍，创下历史年度业绩新高。
按 3.5 万名员工计算，去年人均可分配奖金约 1.4 亿韩元，折合人民币 65 万元。
进入 2026 年第一季度，公司业绩依旧强势增长。单季营收 52.5763 万亿韩元，营业利润 37.6103 万亿韩元，季度销售额首次突破50万亿韩元大关。
其中营业利润同比暴涨 405%，毛利率更是攀升至 79%，超强的盈利实力备受科技行业关注。
业绩大幅飙升主要得益于全球 AI 产业需求爆发。SK 海力士在高带宽内存 HBM 领域市占率超 50%，稳居行业龙头并掌握定价主动权。
受行业景气度带动，其服务器内存、闪存产品价格环比分别大涨 60%、70%。
随着高额绩效奖金话题发酵，韩国社交网络也衍生出趣味热议，SK海力士员工工服已经被调侃为“相亲神器”，SK海力士员工在婚恋市场中备受追捧。
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